固阳县人民政府办公室关于印发《固阳县公安局警务辅助人员薪酬管理办法》的通知

发布日期:2022年08月15日   作者:固阳县人民政府办公室    来源:固阳县政府    【字体: 】   阅读:

固阳县人民政府办公室

关于印发《固阳县公安局警务辅助人员薪酬管理办法》的通知

 

固政办发〔2022〕33号

 

各镇人民政府,金山工业园区管委会,县直有关部门、单位:

经县委常委会第29次会议和县政府2022年第4次常务会议审议通过,现将《固阳县公安局警务辅助人员薪酬管理管理办法》印发给你们,请结合工作实际认真贯彻执行。

 

 

     固阳县人民政府办公室

2022年8月12日

(此件公开发布)


固阳县公安局警务辅助人员薪酬管理办法

 

为切实规范公安机关警务辅助人员(以下简称“辅警”)薪酬待遇,最大限度的调动辅警队伍的积极性和创造性,促进公安机关辅警队伍的可持续发展,现依据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》《包头市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》精神,结合我县实际,制定本办法。

 

第一章  基本原则

第一条  辅警的薪酬待遇,按照“统一标准、规范操作、因地制宜、逐步完善”的原则,实行科学、系统、高效、有序管理。

第二章  适用范围

第二条  本办法规定的辅警薪酬待遇,适用于纳入固阳县公安局辅警员额、依法与固阳县公安机关签订劳动合同、在警务辅助岗位上工作的人员。

第三条  在固阳县公安局从事膳食、保卫、保洁、绿化、文印、车辆维护等后勤服务工作人员和治安联防、治安志愿者、护村队、护校队、交通联防等社会群防群治力量不属于辅警,其薪酬发放不在本办法范围内。 

第三章  薪酬待遇构成和标准

第四条  固阳县公安局辅警薪酬由基本工资、绩效工资和社会保险三部分构成。

基本工资:包括岗位工资、层级工资、工龄工资三部分,随岗位变动、工作年限增加、受教育程度提升等情况相应调整。岗位工资按照全市上年度在岗职工平均工资水平的50%确定,根据社会经济发展状况动态调整;工龄工资按照正式聘用为辅警后以工作年限计算,每满一年每月增加50元;层级工资按照辅警确定的层级分级计算,其中六级辅警300元/月、五级辅警500元/月、四级辅警700元/月、三级辅警1100元/月、二级辅警1600元/月、一级辅警2200元/月。

绩效工资:是指根据辅警的工作绩效、现实表现和履职情况发放的工资,分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资按300元/月发放;奖励性绩效工资根据年度考核结果按优秀300元/月、合格150元/月的标准于当年年底一次性发放,考核结果为基本合格(及以下)档次的不享受奖励性绩效工资。

社会保险:辅警按照国家有关规定参加基本养老、医疗、失业、生育和工伤等社会保险,按照12%的工资比例缴存住房公积金。其中,单位应缴纳部分由同级财政保障,个人应缴纳部分由个人承担。

第四章  附则

第五条  本办法适用于固阳县公安局本级辅警的薪酬调整。

第六条  固阳县公安局现享受事业编待遇的辅警根据本人意愿可选择辅警层级评定工资待遇。

第七条  本办法根据社会经济发展状况、社会平均工资水平以及本地区财政状况作适时调整。

第八条  本办法自公布之日起施行。


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