人才是推动乡村振兴的核心动力。近几年，固阳县人社局坚持外引内育、评聘结合、以用为本，着力破解乡村人才总量不足、结构不优、活力不强等难题，加快构建一支有文化、懂技术、善经营、会管理的乡土人才队伍，为乡村全面振兴注入强劲动能。
从“走出去”到“燕归巢”，激活乡土创业“一池春水”
固阳县全力支持农民返乡创业、就地创业。通过多形式、多渠道加大政策的宣传与推介力度，推动“人找政策”向“政策找人”转变，不仅为农牧民、小微企业主等重点创业群体提供更清晰、更深入的创业担保贷款政策解读，还为创业者提供专业的创业指导，以提升创业成功率，让更多蕴藏在固阳大地上的创业潜能加速迸发。今年以来，已为3名创业者发放创业担保贷款800万元。切实做到了让想创业的有资金，敢创业的有舞台，创成业的有奔头。
从“凭力气”到“凭技术”，铺就农牧民致富“快速路”
固阳县坚持以市场需求为导向，以提升技能为核心，精准开展职业技能培训，着力培养有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民。结合黄芪种植、特色养殖等产业发展需求，动态调整培训项目与内容，增强培训的针对性与实效性。今年以来，已开展各类补贴性职业技能培训3期，累计培训农村转移劳动力、高校毕业生等123人。真正实现了培训跟着产业走，课堂围着市场转，让“一把锄头”变成了“一身技艺”。
从“土专家”到“田秀才”，树立乡村振兴“风向标”
固阳县严格落实乡村振兴一线基层专业技术人才职称倾斜政策，对旗县区工作满30年或苏木乡镇工作满20年的优秀人才，不受学历、专业和单位岗位职数限制，在业绩成果等其他条件符合的情况下，可破格参加高一级职称评聘。在苏木乡镇工作满2年的本科生和满4年的大专生，考核合格可直接参评中级职称，引导人才向一线流动。让“田埂上的职称”既体面又管用，让“土专家”成为乡村振兴的“C位”担当。
下一步
县人社局将继续
以人才振兴为引领
不断夯实发展根基
优化服务保障
让人才在乡村一线发光发热
奋力书写乡村振兴新篇章
